Sedan Arbetslivsinstitutets nedläggning 2007 har forskningen om arbetslivet fått nya arenor, framför allt vid universitet och högskolor. Arbetslivsvetenskapen har vuxit fram som ett tvärvetenskapligt fält som belyser arbetsvillkor, organisering och relationer i arbetslivet. TAM-Arkiv har följt denna utveckling med stort intresse. Vi har varit återkommande deltagare vid konferenser arrangerade av Forum för arbetslivsforskning (FALF) och ser det som en viktig uppgift att följa – och bidra till – samtidsdokumentationen av tjänstemännens arbetsliv.

Tidskriften Arbetsmarknad & Arbetsliv är ett nav i denna forskningsmiljö. Den tryckta samlingsvolymen för 2024 har nu utkommit, och innehållet är högaktuellt för TAM-Arkivs medlemsförbund. Jag håller den i min hand och börjar läsa.

Arbetslivets utmaningar i fokus

Numret kretsar kring fyra centrala teman: flexibilitet, ansvar, social kompetens och psykiskt välbefinnande. Genom fyra forskningsartiklar och två bokrecensioner speglas hur dessa utmaningar tar sig uttryck i dagens arbetsliv.

Ett exempel är hur byggbranschen omorganiseras genom ökad användning av underentreprenörer – en utveckling driven av önskan om större flexibilitet men som också påverkar arbetsmiljö och anställningstrygghet. Även om fokus ligger på byggsektorn finns paralleller till utvecklingen inom flera tjänstemannayrken, där bemanningslösningar och outsourcing blivit vanligare och vad väntar inte bakom hörnet med AI i centrum.

En annan artikel undersöker kommunernas aktivitetsansvar för unga som inte fullföljt gymnasiet. Den visar hur statliga direktiv kan vara svåra att tolka och genomföra lokalt – något som många kommunala tjänstemän känner igen från sin vardag. Här blottläggs samspelet (och ibland spänningarna) mellan politik, administration och praktik. Många av de tjänstemän som organiseras inom TAM-Arkivs medlemsförbund påverkas här tydligt i sitt arbete.

Social kompetens som krav i arbetslivet diskuteras ur både psykologiskt och sociologiskt perspektiv. Artikeln lyfter hur denna kompetens blivit allt viktigare, särskilt inom tjänstemannasektorn. Samtidigt problematiseras vad som riskerar att gå förlorat när arbetsgivare prioriterar ”mjuka värden” över yrkesskicklighet.

Slutligen undersöks sambandet mellan informell omsorg, arbetsrelaterad stress och psykisk ohälsa. Studien visar hur särskilt kvinnor påverkas negativt av kombinationen arbete och anhörigomsorg – en viktig påminnelse om hur arbetsliv och privatliv hänger samman och påverkar hälsan.

Fackliga perspektiv i forskningsljuset

De två avslutande bokrecensionerna i numret knyter tydligt an till facklig idéutveckling. Niklas Blomqvists bok Arbetets värde lyfter fram arbetsvärdeläran och argumenterar för en förnyad diskussion om arbetets roll i samhället. Josef Ringqvists avhandling analyserar hur facklig organisering påverkar arbetsplatsrelationer och medlemmars samhällsengagemang.

För TAM-Arkiv ger denna typ av forskning inte bara kunskap – den bidrar också till vårt uppdrag att dokumentera och bevara arbetslivets utveckling. Genom att följa den arbetslivsvetenskapliga forskningen får vi redskap att förstå de samtida villkor som formar både arkiven vi bevarar och det arbetsliv våra medlemsförbund verkar i.

Lars-Erik Hansen