Boken består av tre delar och en sammanfattning. I den första delen skildras tillkomsten av De anställdas centralorganisation (Daco) – den första och mer bestående inom privattjänstemännens område. I den andra delen faller ljuset på Daco:s hållning i olika lagstiftningsfrågor. Här har tillkomsten av lagen om förhandlingsrätt 1936 sin givna plats. I den tredje och sista delen är det organisationsutvecklingen som är föremål för intresset och särskilt ansträngningarna att till Daco ansluta Svenska Kontoristförbndet, också det en fråga som var nära att leda till Daco:s sammanbrott. Genom hela framställningen återkommer Viktor von Zeipel, ombudsman för dåvarande Bankmannaföreningen, ordförande i Daco 1931-1936, ett av de främsta namnen i den tidiga tjänstemannarörelsen.
Forskningen har visat ringa intresse för den fackliga organisationsutvecklingen bland tjänstemanna- och akademikergrupperna. Det är bakgrunden till att den här skriften ges ut. Ursprungligen en licentiatavhandling i statskunskap från 1960 och som sådan mycket svårtillgänglig för intresserade forskare och andra.
Av: TAM-Arkiv
Skapad 2003-10-06